Oikea tapa käyttää sukupuolen substantiiveja työssä
Työ Ja Raha
Getty Klo OprahMag.com , kannustamme lukijamme olemaan aidosti itseään. Joten vietämme ylpeyskuukautta ja 50 vuotta Stonewall mellakat kanssa Kova ja ylpeä , valikoima ääniä ja tarinoita, jotka korostavat LGBTQ-yhteisön kauneutta - ja jatkuvia kamppailuja. Tässä juhliin joka sateenkaaren väri.
Tässä on tilastotiedot, jotka osoittavat, että ajat muuttuvat: GLAAD ja The Harris Poll's viimeisimmät tiedot osoittaa, että 20 prosenttia vuosituhannista identifioituu LGBTQ: ksi - ja että he hylkäävät perinteiset sukupuolimerkit, kuten mies tai nainen. Kun tämä sukupolvi kasvaa ja maailma muuttuu hyväksyvämmäksi, on tärkeää, että työpaikat harkitsevat mukautumista, jos he haluavat pysyä osallistavina ja osuvina.
Yksi helpoimmista tavoista osoittaa tukea transsukupuolisille, ei-binaarisille ja sukupuolista poikkeaville ihmisille ( lisätietoja näistä ehdoista täällä ) kunnioitetaan heidän pronominiensa käyttöä. Miksi? Oikeiden henkilökohtaisten pronominien käyttäminen on tapa kunnioittaa niitä, aivan kuten henkilön nimen käyttö on kunnioituksen merkki.
Muilla kuin binäärisillä ja sukupuolen kanssa yhteensopimattomilla ihmisillä on identiteettejä, jotka kuuluvat miehen ja naisen välisen binäärisen sukupuolen väliin tai ulkopuolelle. Ja he käyttävät usein sukupuolineutraaleja pronomineja kuten he itseään hänen sijasta. Saatat myös nähdä joidenkin yksilöiden käyttävän ze / zir. Lisäksi on olemassa sukupuolineutraaleja otsikoita, kuten Mx. herran tai rouvan sijasta
Liittyvät tarinat
Queer Eye'n Jonathan Van Ness on 'ei-binaarinen' 
Merkitys sateenkaaren ylpeyden lipun takana Ja tässä on lisää todisteita siitä, että on aika ottaa käyttöön tämä muutos. Suurimmissa sanakirjoissa on vuosien ajan tunnustettu, että yksikkö 'he' ovat kieliopillisesti oikeat Oxfordin englanninkielinen sanakirja , Merriam-Webster-sanakirja ja dictionary.com . AP-tyylikirja sallii yksitellen ne tapauksissa, joissa henkilö ei tunnista olevansa mies tai nainen. Vuonna 2015 American Dialect Society äänesti 'heitä', joita käytettiin sukupuolineutraalina yksikköpronominina vuoden sanana.
Lisäksi OkCupid käynnisti ominaisuuden treffisovelluksessa vuonna 2018, jonka avulla käyttäjät voivat kirjoittaa pronomineja profiilien yksityiskohtiin. Ja juuri viime viikolla , Lyft esitteli samanlaisen ominaisuuden.
Monet työpaikat ovat myös ottaneet käyttöön sähköpostin allekirjoituksia, joiden avulla työntekijät voivat sisällyttää pronomineja muiden tunnisteiden, kuten nimien ja otsikoiden, rinnalle. Jos haluat seurata esimerkkiä työpaikallasi, noudata alla olevia parhaita käytäntöjä.
Jos et tiedä mitä pronomineja käytetään, kuuntele ensin.
Liittyvä tarina 
Juhli ylpeyttä ympäri vuoden näillä lahjoilla
Etkö ole varma, mitä pronominia henkilö käyttää? Kuuntele pronominia, jota muut ihmiset käyttävät viitatessaan niihin. Joku, joka tuntee henkilön hyvin, käyttää todennäköisesti oikeaa pronominia. Jos sinun on kysyttävä, mitä pronominia henkilö käyttää, aloita omalla. Esimerkiksi: 'Hei, olen Alex ja käytän pronomineja hän ja hän. Entä sinä?' Jos aloitat keskustelun itsesi kanssa, et laita ketään paikalle. Käytä sitten kyseisen henkilön pronominia ja kannusta muita tekemään niin.
Älä mainitse transsukupuolisia ja sukupuolista poikkeavia ihmisiä.
Jos aiot kysyä pronomineja esittelyjen aikana, kysy kaikki joukkueessa niiden pronominien suhteen - eivät vain ihmiset, joiden uskot olevan transsukupuolisia ja sukupuolen vastaisia.
On hyvä tehdä virheitä.
Jos käytät vahingossa väärää pronominia, pyydä anteeksi nopeasti ja vilpittömästi ja siirry sitten eteenpäin. Mitä suuremman sopimuksen teet tilanteesta, sitä epämukavampaa se on kaikille.
Aseta kokouksissa ja tapahtumissa osallistava sävy.
Liittyvä tarina 
RuPaul keskustelee uudesta keskustelupalsta ja LGBTQ-oikeuksista
Kuuntele kokouksessa, jossa kaikkia ei tunneta, ihmisten käyttämiä pronomineja ja huomaa, ovatko ne erilaisia kuin oletat. Joissakin asetuksissa voit harkita ihmisten esittelyä nimensä ja pronomininsa avulla. Esimerkiksi 'Hei, olen Andy ja käytän hänen / hänen pronomineja.' Jos kuitenkin mielestäsi tällä käytännöllä on vaikutusta erottaa joku huoneesta, vältä sitä.
Vältä sukupuoleen perustuvaa kieltä .
Harkitse ihmisten tunnistamista vaatetuotteiden perusteella sukupuoleen perustuvan kielen sijaan. Esimerkiksi 'henkilö sinisessä paidassa' eikä 'nainen edessä'. Vastaavasti 'herra' ja 'rouva' voidaan poistaa tervehdyksistä, jos haluat luoda osallistavan ympäristön sukupuolista poikkeaville ihmisille.
Harkitse majoitusta transsukupuolisille ja sukupuolista poikkeaville ihmisille.
Jos kokoustilan kylpyhuoneet eivät ole jo kaikki sukupuolet, kysy, onko niihin mahdollista laittaa kaiken sukupuolen merkki. Se on helppo ja tehokas tapa tehdä tiloista kattava.
Saat lisää tapoja elää parasta elämääsi ja kaikkea muuta Oprah, Tilaa uutiskirjeemme!
Kolmas osapuoli on luonut ja ylläpitänyt tämän sisällön ja tuonut tämän sivun auttamaan käyttäjiä antamaan sähköpostiosoitteensa. Saatat löytää lisätietoja tästä ja vastaavasta sisällöstä osoitteesta piano.io Mainos - jatka lukemista alla