Jos olet nuori musta nainen yritys-Amerikassa, olet todennäköisesti alipalkittu - ja stressaantunut
Työ Ja Raha
Meghan Willis Se oli kadehdittava ongelma. Kaksi gaalia samana yönä. Onneksi he olivat samassa paikassa, Manhattanin hohtavassa, lasipaneloidussa Time Warner Centerissä. Ensimmäinen pysäkki: neljäs kerros juhliin, joka kerää rahaa koululukuohjelmiin. Liput maksavat 1 000 dollaria päähän cocktailvastaanottoon loungessa, josta on laajat näkymät Central Parkiin.
Käytin yhden olkapään musta Tahari-mekkoa ja olkaimet Stuart Weitzmanin korkoilla. Saapuessani minut tervehti tuttava, joka tunnetusti teki viisinumeroisia lahjoja organisaatiolle. Pienen keskustelun jälkeen kesäsuunnitelmista (minun: vuokra-talo ystävien kanssa Montaukissa, Long Islandin kalastajakylässä, josta on tullut huono kuin shanty - Malia Obama juhli siellä 19. syntymäpäivää pari kesää sitten), työnsin Ferragamon kytkimen alle käteni ja ajoin hissillä toiseen tapahtumaan asti. Myös 1 000 dollaria lippu, tämä tuki charter-kouluverkostoa. Lisää alkupaloja, enemmän samppanjaa, lisää kuuluisuuksia (hei, Katie Couric!).
Vaikka olin yksi harvoista mustista kasvoista väkijoukossa, olin varma, että hiottu ulkonäköni, tutkintoni Pohjois-Carolinan yliopistosta Chapel Hillissä ja Georgetown Lawissa ja asianajajaurani merkitsivät, että olin aivan kuten kaikki muutkin . Pukeuduin osaan, puhuin osan. Narciso Rodriguez -hajuvedelläni haistin jopa osan.
Mutta tässä oli todellisuus: Mentori oli katsonut pääsyn hintaan molempiin tapahtumiin. Kävin UNC: ssä apurahan, joka sisälsi stipendin elinkustannuksiin; JD: n suorittamiseksi lainasin 100 000 dollaria. Design-hajuvedet, joista on tullut allekirjoitukseni tuoksu, oli lahja ystävältä, joka työskentelee muodilla. Nuo 250 dollarin Stuart Weitzmanin korot? Laskutin heitä kiihkeästi vuosikymmenen aikaisemmin, kun yrityksen monimuotoisuuden johtaja veti minut syrjään verkostoitumistapahtumaan varoittamaan, että 80 dollarin asuntoni pidetään minua vastaan. Ja koko ajan, kun juttelin Montaukista, mietin budjettini - erityisesti ne 400 dollaria, jotka olin juuri luvannut lainata tarvitsevalle sukulaiselle.
Olen kuin monet mustat naiset, koska perheeni ei kyennyt viemään minua taloudellisesti maailmaan.
Vaikka teen kuusi hahmoa ja minulla on luumutyö Isossa Omenassa, olen kuin monet mustat naiset siinä mielessä, että perheeni ei kyennyt viemään minua taloudellisesti maailmaan. Se ei yksinkertaisesti ole kokemuksemme mukaan. Niin monissa tapauksissa olemme joutuneet työskentelemään kovemmin päästäksemme paikalleen; kun olemme täällä, meidän on tehtävä enemmän työtä pysyäksemme. Menestyksemme ajaa paljon - ihmiset luottavat meihin. Joten elämme huolestuttavalla mielellä, että huolellisesti suunnitellut menestyssuunnitelmamme voisivat heti purkautua pienimmälläkin vetämisellä.
Olen 33-vuotias. Riippumatta siitä, kuinka paljon saavutan, se ei koskaan tunnu tarpeeksi. Ja monin tavoin se ei riitä - maksan opiskelijavelkani, ostan kodin ja kerään sellaiset eläkerahastot, jotka minulla olisi jo oltava. Pohjois-Carolinan maaseudun perheeni silmissä olen kuitenkin saavuttanut amerikkalaisen unelman.
Anne Price on kuullut lukemattomia minun kaltaisiani tarinoita ammattimaisilta mustilta naisilta, jotka ovat uupuneet sprinttimisestä vain pysyäkseen pakkauksen keskellä. Poliittianalyytikko, joka on viettänyt viimeiset kahdeksan vuotta Racial Wealth Gap Initiativen johtajana Oaklandin yhteisön taloudellisen kehityksen oivalluskeskuksessa, Price sanoo: 'Kuuntelen ja nyökkään päähäni, koska mitä kuvaat - ensin - sukupolvenopiskelija, ammattimaisesti menestyvä, kamppailee edelleen pitääkseen itsesi ja perheesi pinnalla - on niin yleistä. Se puhuu todella siitä, miksi kilpailu, ei pelkästään luokka, on niin tärkeää taloudellisen vakauden ja hyvinvoinnin ymmärtämiseksi. '
Price, joka on nyt myös Insight Centren presidentti, huomauttaa, että yhä useammat mustat naiset harjoittavat korkeakoulututkintoja - tärkein askel, jonka voimme tehdä varmistaaksemme paikan keskiluokassa (tai niin meille sanotaan); Kandidaatin tutkinnon on suorittanut 26 prosenttia tai enemmän, vuosikymmen sitten sitten 20 prosenttia. Silti olemme törmäämässä kahteen suureen estoon, sanoo Price:
'Ensimmäinen on se, että varallisuuden rakentaminen on todella vaikeaa, kun sitä ei ole annettu sinulle.' Yliopistokoulutettujen mustien perheiden keskimääräinen perintömäärä - mukaan lukien käteinen, koti ja muu omaisuus - on alle 40 000 dollaria verrattuna korkeakouluopiskelijoiden valkoisten perheiden yli 150 000 dollariin vuoden 2018 tutkimuksen mukaan American Journal of Economics and Sociology . Noin 87 prosenttia näistä mustista perheistä saa alle 10000 dollaria, kun taas noin 59 prosenttia valkoisista perheistä.
Toinen este on Pricein mukaan se, että mustat naiset joutuvat todennäköisemmin huolehtimaan perheenjäsenistä taloudellisesti. 'Tämä poistaa noin 27 prosenttia mustan perheen varallisuudesta', hän toteaa. Se pakottaa myös kovaa kirjanpitoa. 'Valinta on:' Mitä teen: maksan opintolainani? Aloitetaanko säästämistä eläkkeelle? Laita rahaa lapseni koulutukseen? En voi tehdä kaikkia kolmea ja huolehtia vanhemmista tai sisaruksista. ”
Minua kasvatti yksinhuoltajaäiti, joka työskenteli kokopäiväisesti ja ansaitsi enintään 25 000 dollaria vuodessa.
Valkoiset ikätoverini eivät todellakaan saa tätä. Kun mainitsin äskettäin yhdelle heistä harkitsevani toisen työn aloittamista apulaisprofessorina mahdollisten hääni maksamiseksi, hän houkutteli minua tuomiopäivän ajatteluun. (Hänen on helppo sanoa, kun hänen vanhempansa olivat keksineet 50 000 dollaria avioliittoonsa.) Monet valkoisista luokkatovereistani ovat jo maksaneet opiskelulainansa, jos heillä on, ja ovat alkaneet ostaa koteja. (Valkoinen laki oikeustieteellisestä tiedekunnasta valitti äskettäin, ettei hän kyennyt löytämään tyydyttävää New Yorkin asuntoa budjetistaan - mikä on miljoona dollaria.)
Jopa vaatimattomammilla valkoisilla ihmisillä saattaa olla vanhempia, jotka voisivat ottaa lainaa häät tai auttaa talon käsirahaa tai ainakin toimia takaajana asunnolle. On masentavaa tietää, että perheesi ei voi - kuten ystäväni Maya, mustan median ammattilainen Washington DC: ssä, voisi kertoa sinulle: 'Olemme älykkäitä ja menestyneitä ja meillä on tutkintoja, mutta silti me melomme edelleen koiran kanssa'. hän sanoo. 'Joskus käyn Facebookissa ja katson lukioni valkoisten ihmisten profiileja, ja he liikkuvat näkyvästi taikinassa. Teemme hyviä asioita; vain heidän ja minun välinen kuilu on niin silmiinpistävä. '
Liittyvä tarina
Rotujen puolueellisuus terveydenhuollossa on kansallinen epidemia Minua kasvatti yksinhuoltajaäiti, joka työskenteli kokopäiväisesti sihteerinä eikä koskaan ansainnut yli 25 000 dollaria vuodessa. Sydänkohtaus oli pakottanut isoäitini eläkkeelle hoitotyöstä ennen kuin hän täytti 40 vuotta, mutta jotenkin lainojen, luottokorttien ja ylimääräisten tuntien yhdistämisen avulla hän ja äitini onnistuivat kattamaan laskut.
Kun sain ensimmäisen lakiasiaintoimisto-bonukseni vuonna 2012 (10000 dollaria ennen veroja, minulle silloin huimaava summa), olin jo varannut osan äidilleni auttaakseni häntä suorittamaan uuden auton käsirahan. Pidän nyt erillistä säästötiliä odottamattomille perhekuluille ja lähetän rahaa säännöllisesti kotiin. Vaikka äitini 54-vuotiaana on suhteellisen nuori ja varaa rahaa eläkkeelle, olen jo huolissani siitä, että minun on löydettävä ylimääräisiä varoja puutteiden kattamiseksi. Minulla on oikeus olla huolissani: Naimisissa olevilla 60-vuotiailla ja sitä vanhemmilla mustilla naisilla, joilla on kandidaatin tutkinto, on vain 424 000 dollaria keskimääräinen varallisuus (kaikki varat mukaan lukien käteinen mutta miinus velat); heidän valkoisilla kollegoillaan on 778 000 dollaria Duke Universityn ja Insight Centerin tutkijoiden mukaan.
Elämme hämmentävällä mielellä, että pienimmälläkin vetoomuksella menestymissuunnitelmamme voivat purkautua.
Rahan lähettäminen vanhemmillemme on jotain, jota 45 prosenttia korkeakoulututkinnon suorittaneista mustista kotitalouksista tekee, kertoo vuonna 2017 Federal Reserve Bank of St. Louis Review -tutkimus. (Vain 16 prosenttia korkeakoulututkinnon suorittaneista valkoisista kotitalouksista tekee saman.) Ota Hannah, jonka tarina kuulostaa tutulta monille minun ikäisilleni mustille naisille. Hannah tiesi aina, että hänen perheensä työskenteli työväenluokassa: Hänen vanhempansa olivat muuttaneet Yhdysvaltoihin Etiopiasta ja kasvattivat neljä lasta pääasiassa isänsä palkalla. Hänet hyväksyttiin useisiin arvostettuihin yliopistoihin; hän päätti Dartmouthista sen antelias taloudellisen avun paketin takia. Koulussa hän taisteli työopiskeluista puhelinkeskuksessa, kirjastossa ja hallintotoimistossa.
'En halunnut lisätä jännitteitä pyytämällä vanhemmiltani rahaa', hän sanoo. Heti kun Hannah valmistui ja alkoi työskennellä voittoa tavoittelemattomalla organisaatiolla, hän alkoi käyttää osaa rajallisista tuloistaan kerta-kuluihin, kuten uuteen tietokoneeseen. Hänellä on nyt paremmin palkattu työ mediassa, mutta viime vuosina perhevelvoitteista on tullut vieläkin suurempi prosenttiosuus hänen kuukausibudjetistaan; koska hänen isänsä terveys pakotti hänet osittaiseen eläkkeelle vuonna 2018, laskut ovat kasaantuneet. Hannah lähettää rahaa sisaruksilleen, joista kaksi on vielä yliopistossa, ja maksaa osan äitinsä lukukausimaksusta maisteriohjelmassa. Kulut, jotka korostavat häntä eniten, ovat kuitenkin luottokortit.
'Oli merkittävä ajanjakso, jonka aikana äitini lopetti työskentelyn hoitamaan meitä neljää, ja hän käytti luottokortteja korvaamaan puutteen', hän sanoo. 'Korkosakko on todella korkea, joten sen maksamisesta on tullut tärkein prioriteetti.' Hannah toivoo säästävän käsirahaa omassa kodissaan - kun hänen perheensä luottokortit on maksettu, kun äiti saa isäntänsä, kun sisarukset valmistuvat ja löytävät työpaikan.
Velvollisuus auttaa sukulaisia mahdollisimman paljon ja mahdollisimman pian voi pilata suhteemme heihin. Tuntemani afrikkalaisamerikkalainen professori sanoo, että hän ei välitä antamasta taloudellista apua äidilleen, mutta hän tuntee olevansa levoton siitä, miten se on muuttanut heidän dynamiikkaansa. 'En käy enää ostoksilla hänen kanssaan, koska tiedän, että hän pyytää minua maksamaan asioista', hän sanoo. Hän ajattelee myös kahdesti ennen kuin kertoo menestystarinoita perheelleen. 'Olen kerran voittanut palkinnon 10000 dollaria, ja äitini reagoi' Kuinka paljon aiot antaa minulle? ''
'Odotuksiin, joita pystyt tarjoamaan, liittyy ehdottomasti stressiä', kertoo tohtori Angela Neal-Barnett, Kentin osavaltion yliopiston psykologian professori, joka johtaa Sisters Offering Support (SOS) -ohjelmaa, joka helpottaa tapaamista. -mustat ammattimaisille naisille, jotka saattavat kokea ahdistusta. ”Monet kasvoivat kultalapsena, joten heidän perheensä huolehtii heistä kaikesta huolehtimisesta. Jopa lapsuudessa ja murrosiässä monet mustat naiset asetettiin huolehtivaan rooliin. Kun he pääsevät työvoimaan, varsinkin jos heillä on 'hienoa' työtä, kuten asianajaja tai lääkäri, heidän odotetaan lisääntyvän: Jos henkilö kuolee, sinun on maksettava hautajaiset; jos joku joutuu vaikeuksiin, sinun on maksettava takuu. Suurperheen jäsenet näkevät sinut pankkina.
Meghan Willis 'Työskentelen SOS-osallistujien kanssa auttaakseni heitä asettamaan budjetin rivikohdalla sukulaisten pyyntöihin, jos he haluavat sitä', kertoo Neal-Barnett. Rauhoita hermojasi: mustan naisen opas ahdistuksen, paniikin ja pelon ymmärtämiseen ja voittamiseen . Joskus varat kohdistetaan koko perheelle; jotkut on jaoteltu henkilöittäin. Joko niin, hän korostaa budjetissa pysymisen tärkeyttä, vaikka pyyntöjäkin tulee jatkuvasti: 'Autamme ihmisiä ymmärtämään, että ei-sanominen rakkaalle ei tee sinusta pahaa.' Tärkein oppitunti: Maksa ensin.
Sitä voi kuitenkin olla vaikea sisäistää. Terapeutti auttoi minua tunnistamaan jotain, joka on aiheuttanut taloudellisen ahdistukseni: Kukaan lähisukulaisistani ei ole saanut jalansijaa keskiluokassa. Kuten presidentti Obaman entinen neuvonantaja Valerie Jarrett tykkää sanoa, et voi olla sellainen, mitä et näe. Olen ensimmäinen opiskelija yliopistossa, puhumattakaan lakikoulusta, eikä minulla ole roolimalleja, jotka osoittavat minulle, kuinka minun pitäisi tehdä kaikki, mitä haluan tehdä, samoin kuin kaiken mitä minulta odotetaan. Monin tavoin, minä olen roolimalli.
Koulutuksen on tarkoitus olla lippumme. Silti täälläkin mustat naiset ovat juuttuneet reikään. Vuoden 2019 raportti Syvemmässä velassa: naiset ja opintolainat , jonka on julkaissut American Association of University Women (AAUW), havaitsi, että mustat naiset ovat keskimäärin 30 366 dollaria velkakuormaa yliopiston valmistuttua, verrattuna valkoisten naisten 21 993 dollariin ja valkoisten miesten 19 486 dollariin.
Olen monella tapaa roolimalli.
Samassa AAUW-asiakirjassa todettiin, että valmistumisen jälkeen mustat naiset kamppailevat eniten takaisinmaksun kanssa: 57 prosenttia ilmoitti, että heillä ei ole varaa kaikkiin välttämättömiin kuluihin opintolainoja käsitellessään. Demolaisen liberaalin ajatushautomon tuoreen raportin mukaan tyypillinen valkoinen mieslainanottaja on maksanut 44 prosenttia lainasaldostaan 12 vuotta korkeakoulun aloittamisen jälkeen, kun taas tyypillinen musta naislainanottaja on nähnyt opintolainasaldonsa kasvaa 13 prosenttia samalla ajanjaksolla. Neljäkymmentäviisi prosenttia vuonna 2003 aloittaneista mustista naislainanottajista laiminlyö lainan 12 vuoden aikana - vain 20 prosenttia valkoisista naislainanottajista.
Raportissa todettiin mustien ihmisten kaksoissidos: 'Kun olemme hitaasti edistyneet yliopiston porttien avaamisessa viimeisten neljän vuosikymmenen aikana, mustat opiskelijat ottavat paljon todennäköisemmin lainaa kuin valkoiset opiskelijat ja lainaavat suurempina määrinä ... Väriopiskelijat kamppailevat yhä kalliimmasta korkeakoulujärjestelmästä vuosisatojen taustalla, jolloin mustat ja ruskeat ihmiset on tarkoituksella suljettu pois kyvystä rakentaa varallisuutta ja siirtää se tuleville sukupolville. Toisin sanoen monet opiskelijat eivät lainaa vain tulevaisuuttaan vastaan, vaan lainaavat menneisyyden takia. '
Nuo lainat voivat tuntua kahleista. Duke and Insight -tutkijoiden mukaan yhden 20-vuotiaan kandidaatin tutkinnon saaneen mustan naisen mediaanivarallisuus on & miinus 11 000 dollaria (mikä tarkoittaa, että hänen velkansa ovat 11 000 dollaria enemmän kuin hänen omaisuutensa ja säästöt). Naimisissa oleville 30-vuotiaille mustille naisille, joilla on poikamies, se on & miinus; 20 500 dollaria. Sitä vastoin 30-vuotiailla naimisissa olevalla valkoisella naisella, jolla on sama tutkinto, on keskimääräinen varallisuus 97 000 dollaria. Vielä järkyttävämpi: Yksinäisillä valkoisilla naisilla, joilla ei ole korkeakoulututkintoa, keskimääräinen varallisuus on 3000 dollaria enemmän kuin naimattomilla mustilla naisilla kanssa kandidaatin tutkinto.
Mustat naiset ansaitsevat vain 68 senttiä jokaisesta valkoiselle miehelle maksetusta dollarista, kun taas valkoiset naiset ansaitsevat 79 senttiä.
Sitten on musertava tosiasia, että mustat naiset ovat yleensä alipalkattuja: Ansaitsemme tyypillisesti vain 68 senttiä jokaisesta valkoiselle miehelle maksetusta dollarista (kun taas valkoiset naiset ansaitsevat 79 senttiä). Ja vuoden 2018 mukaan Naiset työpaikalla McKinsey & Companyn tekemän tutkimuksen mukaan 100 johtajaksi ylennettyä miestä kohden vain 60 mustaa naista ylennetään. Mustat naiset muodostavat alle yhden prosentin asianajotoimistojen kumppaneista National Association for Law Placementin mukaan. Tämän lisäksi monet mustat naispuoliset työntekijät pakotetaan tosiasiallisesti 'monimuotoisuuden suurlähettilään' rooliin, johon sisältyy ylimääräistä työtä
tehdä toimistoistamme vähemmän vihamielisiä muille mustille työntekijöille - usein ilman lisäkustannuksia, ylityötä tai bonusta.
'Mustan työväen on siirryttävä ympäristöihin, joissa yritykset sanovat haluavansa lisää monimuotoisuutta, mutta eivät sijoita resursseja tai tukea tämän saavuttamiseen', kertoo Ph. Adia Wingfield, sosiologian professori Washingtonin yliopistosta St. Louisista. Wingfieldin tuleva kirja, Litteä: kilpailu, työ ja terveydenhoito uudessa taloudessa, tutkii, miten erityisesti terveydenhuollon ala luottaa vahvasti mustiin työntekijöihin tekemään ylimääräistä työvoimaa, joka tarvitaan organisaatioidensa ja palvelujensa helpottamiseksi väreille.
Tämä sisältö tuodaan kohteesta {embed-name}. Voit löytää saman sisällön toisessa muodossa tai löytää lisätietoja heidän verkkosivustoilta.'Järjestöt harjoittavat sitä, mitä kutsun rodulliseksi ulkoistamiseksi', hän sanoo. 'He jättävät varsinaisen työn monimuotoisuuden luomiseksi mustien ammattilaisten tehtäväksi ja luottavat näihin työntekijöihin, jotta työpaikat olisivat tyytyväisempiä ja tukevampia väreille.' Mustat naiset jäävät usein kiinni-22: een, koska 'he haluavat olla tukevia värillisiä kollegojaan, mutta samalla ylimääräistä tukityötä ei yleensä kompensoida.' Monet Wingfieldin haastattelemista naisista sanoivat tietävänsä, että työnantajat käyttivät hyväkseen halukkuuttaan auttaa.
Ystävän ystävä Danielle työskenteli oikeudenkäyntikumppanina New Jerseyssä
asianajotoimisto, kun häntä pyydettiin palvelemaan työryhmässä luomaan monimuotoisuutta käsittelevä verkkosivusto ja julkaisu yritykselle. Vaikka hänellä oli kunnia olla mukana projektissa, 'kun työskentelet asianajotoimistossa, jossa laskutettaviin tunteihin painotetaan niin paljon, monimuotoisuustyöt häiritsevät laskutettavia tehtäviä. Silti yritys arvostaa osakkuusyrityksiä. ' Lähes jokainen, joka pyysi palvelemaan työryhmää, oli vähemmistö. Danielle ei tuntenut voivansa sanoa ei: 'Sitä ei olisi otettu hyvin huomioon, jos olisin kieltäytynyt osallistumasta.' Hankkeeseen liittyi huomattavaa aikaa ja henkistä työtä - mistä tahansa hänen mielestään ei otettu huomioon korotuksissaan tai vuotuisissa bonuksissa.
Silloinkin, kun yrityksemme eivät aiheuta avoimesti tällaista painostusta meihin, me teemme sen
itsellemme. Viime kesänä, kun tajusin, että yksi yritykseni harjoittelijoista oli musta opiskelija, joka oli juuri suorittanut ensimmäisen vuodensa Howardin yliopiston oikeustieteellisessä korkeakoulussa, päätin heti ottaa hänet siipeni alle. Osastoni ainoana mustana asianajajana tunsin olevani vastuussa siitä, että hän onnistui harjoittelussa, esitteli hänet muille potentiaalisille mentoreille ja yhdisti hänet resursseihin. Kun hän oli ilmaissut huolensa mahdollisuudestaan laskeutua yhtiöoikeusyhtiön asemaan seuraavaksi kesäksi, ryhdyin toimintaan, perustin informaatiohaastatteluja kumppaneiden ja vanhempien sisäisten neuvonantajien kanssa, jotka pystyisivät hyödyntämään verkostoaan hänen puolestaan. .
Seuraavien kahdeksan viikon aikana otin hänet ulos lukemattomille kahville ja melkein päivittäin lounaille; kävimme jopa muutamassa laillisessa gaalassa. Tämä oli tyydyttävä työ, jonka halusin tehdä - yksi mantrani on, että on hyvä olla ensimmäinen, mutta ei ole kunnossa olla viimeinen - mutta jälkikäteen tunnistan, että osa tuosta ajasta olisi voitu käyttää paremmin projekteihin, jotka saattaa johtaa ylennykseen (ja puolestaan korkeampi palkka ja nopeampi lainopillisen lainani takaisinmaksu). On turhauttavaa, että tämä ylimääräinen työ on asia, jota useimpien valkoisten kollegojeni ei tarvitse ajatella tekemisestä tai tuntea syyllisyyttä ei tekemässä.
Meidän on muutettava järjestelmää.
Joka kerta kun pidän ammattikonferenssin, siellä on paneeli varallisuuden rakentamisesta, ja neuvo on yleensä 'Invest in risk capital'! Kun kysyin Anne Priceilta mielipidettä parhaasta eteenpäin, hän sanoi, että keskustelun on siirryttävä henkilökohtaisesta vastuusta järjestelmällisempiin korjauksiin. 'Bootstrap-kertomus, jossa kerromme ihmisille, että kova työ on paras tie menestykseen, vie meidät pois siitä, mikä todella asetti meidät tähän asemaan - ja asettaa yksilön vastuuseen vetää itsensä pois siitä', hän sanoo. 'Mutta mustat naiset tekevät jo kaiken, mitä tämä maa on kertonut heille olevan tärkeää hyvän ja arvokkaan elämän rakentamiseksi. Meidän on muutettava järjestelmää. '
Tämä tarkoittaisi uutta, laajamittaista politiikkaa, kuten opintolainojen poistamista tai kiinteistöjen ennakkomaksujen tukemista ja sulkemiskustannuksia asuinalueiden ihmisille, joita lainanantajat ovat historiallisesti syrjineet.
On rohkaisevaa, että presidenttiehdokkaat puhuvat jo näistä ideoista; kuulemme todennäköisesti vielä enemmän vuoden 2020 vaalien lähestyessä. Sillä välin, kun teen kaikkeni nettovarallisuuteni lisäämiseksi, yritän myös muuttaa tapaa, jolla arvioin omavaraisuuttani. Ei kauan sitten, kerroin terapeutilleni toistuvasta painajaisesta kamppailusta
kiivetä vuoren huipulle, vain että suuri kenkä ilmestyy ja potkaisi minut pohjaan. En tarvinnut mielenterveysalan ammattilaista selittääkseen, että tämä edustaa pelkoani joutua takaisin lapsuuteni köyhyyteen, mutta tarvitsin hänen apua käsitellessään melkein jatkuvaa huolta, jota se on viime aikoina aiheuttanut minulle.
Hän kannusti minua lopettamaan syyttää itseäni siitä, mitä en ole saavuttanut, ja keskittyä sen sijaan, mitä minulla on. Hän antoi minulle myös muutamia hyödyllisiä vinkkejä: Kirjoitan nyt pienet saavutukset (esim. Osumalla kuukauden säästötavoitteisiini tai maksamalla luottokorttitaseesi) ja viittaan niihin, kun masentuneena. Yritän muistuttaa itselleni, että minä voi pyydä apua (esimieheltä, kaverilta tai taloussuunnittelijalta). Ja löytääkseen omat inspiroivat roolimallini, kehitän suhteita vanhempiin mustan naisen asianajajiin, jotka jakavat
kuinka he ovat päässeet huipulle ja kuinka he ovat onnistuneet pettymyksistä järjestelmään.
Kaikki erittäin hyödyllisiä, eikö? Ja se maksoi minulle vain 400 dollaria - kuukauden neuvonnan hinta taskussa.
Lisää tällaisia tarinoita, rekisteröidy meidän uutiskirje .
Kolmas osapuoli on luonut ja ylläpitänyt tämän sisällön ja tuonut tämän sivun auttamaan käyttäjiä antamaan sähköpostiosoitteensa. Saatat löytää lisätietoja tästä ja vastaavasta sisällöstä osoitteesta piano.io Mainos - jatka lukemista alla